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贺州市社保局着力推进“基层党建标准化”建设

  2018年以来,贺州市社会保险事业管理局以全国首批社保标准化“先行城市”和国家级公共服务和综合管理标准化试点项目为契机,将社保标准化建设与党建标准化建设有机融合,实现班子队伍建设标准化、支部工作内容标准化、工作运行机制标准化、党员教育管理标准化、党建档案管理标准化的“五化”目标,有效提升了党建工作科学化水平。日前,该局党支部被中共贺州市委评为“贺州市共产党员先锋号”。

  一是优化班子,明确分工,实现领导班子建设标准化。贺州市社保局牢固树立“抓好党建工作作为最大政绩”的理念,围绕特别能学习、特别能吃苦、特别能联系、特别能攻关、特别能奉献的标准要求,选好党支部书记,配强党支部班子。把党性强,作风正,有一定政策理论水平和党务工作知识,熟悉社保经办服务工作,干部职工信任,工作能力强,具有敬业、奉献精神的同志选进党支部班子。按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,贺州市社保局社保党支部设置并选举产生委员5名(支部书记1名,副书记1名,组织委员、纪检委员、宣传委员各1名),其中支部书记由社保局主要负责人担任,副书记为局领导班子成员担任,组织委员、宣传委员为科室负责人担任,为党建工作标准化建设提供了坚强的组织保证。进一步统一思想,调动积极性,做到党组有号召,党组织就有行动,党组有要求,党组织就有落实,工作部署到哪里,党建标准化就延伸到哪里,党员作用就发挥到哪里。

  二是找准标杆,明确标准,实现支部工作内容标准化。深入开展贺州社保党建标准化研究,把标准化方法引入党建工作,在全面梳理现有党建管理文件和规章制度的基础上,对标全国先进基层党组织,建立一套党支部工作标准化体系,涵盖党支部工作的各个方面,为社保党建工作绘制清晰的“施工图”。党建标准化体系划分为“党支部工作标准”、“党员管理标准”、“机关党建考核标准”、“共产党员先锋号标准”4个方面、19条具体标准,并对照《国家标准化管理委员会机关全面从严治党标准体系》进行修改完善,形成《贺州市社会保险事业管理局党支部标准汇编》,同时出台《贺州市社保局党支部党建工作标准化手册》,明确范围依据、环节程序、工作目标等指标,形成支部工作指引,使“复杂工作简单化”、“简单工作模式化”,确保每项党建工作都有章可循,有据可依,全面规范党支部各项工作,有效推动党建科学化发展,促进贺州社保标准化工作走在全国前列。

  三是完善制度,稳步落实,实现工作运行机制标准化。深入推行“党建主体责任时序管理法”,每年召开专题研究党建工作不少于2次,建立党建工作专题报告、述职评议、工作纪实机制,着力压实党建工作责任。建立包括任务、责任、问题、整改的党建工作“四张清单”,定责任、定目标、定事项、定时限,把党建工作“虚工做实,实工做精”。实行以项目化运作的方式推进党建工作,建立党建项目申报、预审、落实、督导、验收“党建工作项目化管理五项机制”,全面开展“党员示范项目•引领社保发展”主题实践活动。要求党员结合《关于印发2018年社保局重点工作的通知》(桂社保办发〔2018〕2号)和《2018年贺州社保经办工作任务》申报可在全国、全区、全市范围内体现党员示范引领作用的示范项目,并按照“体现先进性、具有操作性、具有应用性”原则对党员示范项目进行预审,以申请单、督导单、验收单“三张清单”为载体,明确党员示范项目的内容、措施、目标和进度,确保主题实践活动扎实推进。6月25日,“党员示范项目•引领社保发展”主题实践活动启动仪式在八步区莲塘新莲村黄世韬故居开展,现在按照时间节点稳步推进项目。

  四是多重教育,精细管理,实现党员教育管理标准化。一是开展主题教育,发挥政治理论的引领作用。创建社保“微党校”,利用“微班、微课、微时间、微内容、微人群”加强党员教育培训,邀请中国民主建国会人士、业务骨干、村委主任等为党员上党课,变“领导说”为“大家讲”。在组织形式上,变“固定点”为“流动室”,以现场式教学、体验式教学、座谈讨论等方式广泛开讲“流动党课”,着力让党员教育培训生动鲜活、接地气、受欢迎,改变以往“时间长、满堂灌”的做法,增强党课教育吸引力。今年已举办了“激情挑战,再立新功”等6期培训班,培训党员100多人次。二是培育社保文化,发挥文化理念的熏陶作用。结合社保经办特色,建立了“求真务实、开拓创新、高效廉洁、服务发展”的贺州社保精神,确定各科室理念并在台卡、工作牌上公开干部职工的个人格言,融入到党建标准化建设的教育体系,做到“机关有精神、部门有理念、干部有格言”,以文化理念凝聚人心。三是提升干部技能,发挥教育培训的强能作用。开展“岗位练兵”、“传、帮、带”活动,把岗位能手培养成党员,把党员培养成岗位能手。同时每季度开展“红旗先锋号”、“红旗先锋岗”评选活动,营造争先创优、比学赶超的浓厚氛围。今年来,有1名优秀共产党员走上了领导岗位。

  五是分门别类,统一管理,实现党建档案管理标准化。开展党建材料归档标准化工作,规范支部年度党建工作、发展党员工作、党员培训、党风廉政建设“四个计划”,建立党员、入党积极分子、入党申请人、流动党员“四个名册”,做好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、廉政教育“四个记录”,健全党费收缴、党组织活动、模范事迹、影像音频“四个档案”,全面、客观、真实反映党支部和党员活动情况,为有效开展支部党建工作提供标准化佐证材料,切实提高资料管理科学化、系统化、制度化水平。一是分门别类做好平时资料收集整理,每季度一整理,每半年一汇总,每年一次集中梳理归档。同时,按照所属类型,细化完善档案资料,做到内容全面、条目清晰。二是严格规范管理,做到工作台帐和档案管理“四个统一”,即统一文件柜、统一档案盒、统一档案封面、统一档案装订,对党建各项工作资料进行分类梳理、装盒归档。三是建立党建工作资料管理制度,明确专人负责,做到及时更新、准确归档,并注意保密。党建工作资料归档完成后,统一存放在党员活动室内,确保能够随时调阅。

  


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