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凝心聚力做贡献,联系青年筑梦想——“新时代 新青年 新作为”2018年区直机关共青团干部培训班学习体会

我是交通设计集团桥梁隧道设计院中的一名青年桥梁设计师,也是一名名副其实的“老青年,新团干”。年龄虽然已经接近“青年”的尾声,但“团干”工作却刚刚开始。在2018年交通设计集团团委换届选举中,我很荣幸当选为集团团委的纪律委员。

作为一名研究生毕业就扎根设计,扎根企业,扎根广西交通行业的“老青年”,一路走来,我深感广西交通行业和企业的快速发展给了我们青年设计师们施展拳脚,实现抱负的平台。身边许多80后年轻设计师都和我一样,格外珍惜这样的成长机会,敬业奉献、努力奋斗,用勤奋学知识,用历练换经验。但随着“5+2,白加黑”的奋斗模式渐成常态,工作和生活之间的矛盾也渐渐突显。有的青年“宅”在单位和家的两点一线,交际圈越来越小,成了有钱没处花的“黄金单身汉”,对待个人问题不主动。有的青年专业技术非常突出,但性格较为内向,沟通交流能力偏弱,也不愿意参加集体活动。有的青年对自己缺少必要的规划,尤其在工学矛盾较为突出的生产部门,埋没在繁忙的工作业务上,忽略了自身的学习提高。有的青年因为长期加班工作,陪伴家庭的时间很少,家庭可能出现一些小矛盾……这些问题看似不大,但长此以往必然会影响企业员工的工作热情和工作效率,进而影响企业健康发展。身为交通设计集团新团委的一员,我深感共青团作为党和企业联系青年,联系群众的先锋队,如何围绕企业发展中心大局,服务青年,切实解决青年设计师们的最大关切,提高团队凝聚力,战斗力,为交通行业的持久战提供源源不绝的青年动力,成为摆在我们集团团委面前的最重要课题。

带着这些问题,作为“新团干”的我有幸参加了区直团工委举办的“新时代 新青年 新作为”2018年区直机关共青团干部培训班。为期5天的培训内容丰富、形式多样。我们先后听取了“机关共青团干部要加强自身建设,勇于担当新时代赋予的新使命”、“加强和改进新形势下统战工作”、“学习领会习近平总书记‘7.2’重要讲话精神和团十八大精神”、“弘扬宪法精神,维护宪法权威”、“实施乡村振兴战略,推进城乡融合发展”以及“《中长期青年发展规划(2016-2025年)》政策解读”等一系列主题讲座。诸多“老团干”们还在课堂上分享了多年积累的团干经验。从诸位老师们对习近平总书记‘7.2’重要讲话精神和团十八大精神以及其他法律法规、政策、规划的精准解读中,我们领悟到了共青团作为党的助手和后备军,不断加强自身建设,实现共青团使命的方式和方法。课堂的知识学习,为我们积累了下一步开展团委工作的理论基础,提升了我们做好团干工作的“精神力量”。除了课堂学习以外,我们还参观了广西革命纪念馆、南宁共青团纪念馆、北宁社区“青空间”,近距离地重温了广西革命历史、南宁共青团的历史,了解了社区青年工作的开展情况。通过和“青空间”工作人员的交流,我们被“青空间”青少年综合服务平台所开展的一系列活动所震撼到了。“青年加油站”、“‘青年苗圃’青年就业创业辅导”、“‘青年沙龙’青年汇”、“青少年‘向日葵成长营’”、“时尚公益活动”、“邕州文化古迹游——商圈青年融入城市体验”等系列活动将“私人订制”式的服务送到社区青少年身边。可以负责任地说,“青空间”地方不大,但影响很大;人员不多,但活动很多,给我们企业团委下一步开展共青团工作带来了诸多启发。在培训的最后阶段,我们第五小组重点围绕“如何大力推动全面从严治团,建设一支让党放心、青年满意的团干部队伍”展开了讨论,并利用一个晚上的时间,将这几天的所学所感,用舞台剧的形式凝聚成学员论坛上精彩的压轴汇报演出,为这次培训班画上了圆满的句号。

5天的培训,短暂而丰满,对于我这样一位刚刚踏入团委工作岗位的“新团干”来讲,这段意犹未尽的美好学习时光是一次知识的浇灌,更是一次心灵的洗礼。通过这次培训,我增长了共青团的基础知识,拓宽了工作思路,结实了志同道合的青年朋友,增强了责任感,更激发了下一步工作的干劲,可以说是受益匪浅、收获颇丰。回归企业,我认为可以结合以下几点,进一步开展好共青团的工作:

1.实事求是围绕企业发展,加强青年思想教育,激发企业青年战斗力。十九大第一次把建设“交通强国”的目标写进总书记的报告中,刚刚通过的《广西高速路网规划(2018-2030年)》新增建设规模8000公里,广西必将迎来新一轮的交通基础设施建设高潮。作为广西交通基础设施建设的参与者,广西交通设计集团在未来的机遇面前也面临着诸多挑战,其中之一就是人才储备的挑战。交通设计集团可以说是广西交通行业的人才小高地,而近年来青年设计师占比超过50%,他们是设计集团生产工作的生力军,更是未来交通基础设施建设的主力军。依托“青年大学习”活动,集团公司团委可以有针对性地举办“青年技能小课堂”、“青年技能竞赛”,将青年技能的学习融入到“青年大学习”活动中。此外,依托设计集团“书香交院”品牌创建活动,充分利用集团提供的读书平台,开展“青年大读书”活动,鼓励青年多读书,读好书。通过持续不断的学习活动,提高青年设计师们的综合素质,让青年设计师团体更具战斗力,为未来设计集团即将面临的艰巨任务储备人才基础。

2.增强与青年群众沟通交流,增强共青团的凝聚力。共青团作为党和企业联系青年群众的前沿阵地,团干部必须进一步加强和青年群众的沟通交流意识。当代青年思想活跃、价值取向多元化、个性较强、发展方式日趋个性化、多样化。企业团干部要真正地走到青年群众中,和青年群众一起工作、一起生活、一起活动,融入到青年群众中,了解青年群众的观点、看法、生活工作习惯,设身处地地为青年考虑,才能真正走进青年群众的内心世界,增强团组织在青年群众心中的认可度,增强共青团组织的凝聚力。

3.关注青年最大关切,服务青年发展。青年员工往往具有较高的工作热情,在企业中青年自身的发展是他们的最大关切之一。共青团在青年工作中应抓住青年员工渴望得到尊重、认可的心理需求,注意引领青年员工的价值追求,给他们一个成长的平台,在工作中重视青年、信任青年,在实践中引导他们树立主人翁的责任感,以积极正气的心态、卓越有效的行为、开拓进取的精神,实现与企业的共同发展,让他们切身感受到自身价值的存在,确保他们获得努力工作的动力源泉。此外,可以视情况设立心理辅导室,在青年面对工作生活产生困惑时,给青年必要的心理辅导,解决青年成长烦恼,维护他们的切身利益,回应他们的最大关切,服务青年发展。

4.继续增强品牌建设,推动榜样引领作用。通过榜样品牌建设,发挥标杆的品牌效应,弘扬正能量,积极开创“一个标杆一面旗,一批标杆带全局”的良好局面,激发青年员工斗志,影响青年员工树立“把工作当事业做”的工作理念,在扎实工作中释放青春正能量,展示企业青年员工良好形象。设计集团团委在下一步工作中应进一步加强“青年文明号”品牌建设。现在集团下属的桥梁隧道设计院、第一市政设计院在10年被评为区“青年文明号”,广西交通工程检测有限公司更于去年获评“全国青年文明号”,科技研发部也在积极开展交通厅“青年文明号”争创工作。集团团委在下阶段青年品牌建设工作中,应该立足于不断提高企业“青年文明号”服务水平,扩大“青年文明号”覆盖面,将企业的青年品牌做大做强,夯实企业发展潜力,让“青年文明号”为企业和社会的发展贡献更大的力量。此外,参考集团公司党委“模范党员大看台”活动,建议设立“优秀青年大看台”,进一步发掘青年员工中的设计能手、爱岗敬业模范等典范,弘扬基层一线优秀青年冲锋在前、勇挑重担、创新创造等先进事迹,展现企业青年设计师们良好的精神风貌,使广大青年员工学有榜样、赶有目标,形成崇尚先进、学习先进、争做先进的良好氛围。加大对各类典型的全面总结和深度挖掘。

总之,共青团的工作贯穿在企业改革发展和生产经营的各个环节。要做好共青团的工作,不仅仅局限于以上几点,要做的工作还很多。作为集团团委的一员,我深刻感受到以青年为本,围绕企业发展的中心大局,充分利用党建带团建平台,充分利用现有资源,扎实做好青年的思想政治工作,服务青年发展,提高青年战斗力、凝聚力,立足“新时代 新青年 新作为”,运用新知识、新手段,实现新发展!

最后,也借此机会感谢区直团工委举办的这次培训班;感谢新发展集团、广西交通设计集团、集团团委给我这次难得的培训机会;感谢区直机关团工委、区直工委党校的各位老师,感谢您们的辛勤付出;感谢给我们授课的各位老师,各位老团干的倾囊相授;感谢培训班的青年朋友们。衷心希望在培训班结束后,所建立的交流平台能持续发挥作用,让来自各个岗位的团干们有更多的沟通、交流、学习的机会,引领广西区直机关共青团事业走向辉煌!


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